3月27日，二公司召開“二冶之問”全員思想大討論暨“共識凝聚、知行合一”專項行動動員大會。二公司總經理郝海飛解讀“二冶之問”與“五大核心共識”，闡明專項行動要求并作動員講話，黨委書記郭泗東提出學習要求，紀委書記李智超宣讀《答好“二冶之問”勇擔時代使命——致全體二冶人的一封信》，會議由二公司總工程師張小利主持。
郝海飛闡釋“二冶之問”核心內涵，緊扣“生存、發展、傳承”三問，明確“五大核心共識”，從堅守底線、樹立理念、強化意識、堅守準則、踐行追求五個方面，結合經營實際，引導職工直面難題、破除桎梏。在動員講話中，郝海飛強調，如何答好“二冶之問”和真正實現“五大核心共識”是破解發展瓶頸的關鍵，全體職工需以刀刃向內的自我革命精神，圍繞“正業績、強清欠、聚共識”破解難題：一是以清收、清欠為當前生存關鍵，全力回籠大額應收賬款，破解資金鏈承壓難題，樹立“現金為王、利潤為本”的理念，重塑健康經營發展模式；二是積極推動全員專題大討論，各項目部、部室要按節點完成學習、查擺、討論、整改，杜絕形式主義，切實把“共識”凝聚到干事創業上來；三是狠抓工作落地，扎實推進“一項一策”經營任務，機關部室對項目部要做到“嚴管、真幫、辦實事”，強化部門間、機關與項目間的協同補位；四是以實際成果為檢驗，緊扣回款、利潤、履約、作風提升推進，確保各項要求落地見效。
郭泗東從立足企業生存發展、聚焦年度目標任務、夯實管理根基等方面作出部署，他指出，困境之中方顯擔當，危難時刻更見初心，答好“二冶之問”關鍵在凝聚共識、知行合一，全體職工需守牢安全、質量、合規底線，提質增效，傳承優良精神、建強人才隊伍；針對如何深刻回應“二冶之問”，他要求：一是提高政治站位，杜絕形式主義，凝聚破局合力；二是把握核心要義，領悟“二冶之問”與“五大核心共識”，適配大灣區市場，打造過硬隊伍；三是聚焦目標，以嚴實作風推動行動走深，對敷衍了事者嚴肅問責；四是強化黨建引領，破除部門與地域壁壘，樹立實干導向，推動公司改革轉型與高質量發展。
二公司綜合辦公室宣讀《“二冶之問”全員思想大討論暨“共識凝聚、知行合一”專項行動實施方案》。
二公司全體職工參加會議。
